自新投集团GGPoker官网茵创公司在浙江上虞投建以来，，，，，公司积极对接本地最新人才政策，，，，，将“政策支持+企业赋能”作为招聘环节的主题推介亮点，，，，，这成为吸引优良青年人才选择茵创、扎根上虞的关键。。。。。。员工入职后，，，，，公司积极跟踪人才补助申领流程，，，，，自动梳理申报资料清单，，，，，贴心领导线上“人才码”注册，，，，，全力协助员工实现各项申报手续。。。。。。

茵创公司研发工程师强顺飞的留虞故事，，，，，正是茵创引才用心、当局服务贴心、人才暖心的活泼写照。。。。。。作为茵创公司引进的青年硕士人才，，，，，在公司的全程协助下，，，，，他已顺利申领到安家补助、租赁补助和房票补助，，，，，切实感触到公司的关切与上虞“青春之城”的认同赣祝。。。。。

凭据其入职昔时的人才政策，，，，，强顺飞每月可领取安家及租赁补助2000余元，，，，，这笔资金不仅减轻了他的生涯压力，，，，，更让他深切体味到茵创公司“想员工之所想”、当局“解民多之所急”的服务温度。。。。。。当35万元房票补助成功获批时，，，，，强顺飞与同事分享了安家的喜悦，，，，，也越发坚定了在上虞持久发展、与茵创共成长的刻意。。。。。。

如今，，，，，茵创公司像强顺飞这样的青年人才凭借政策支持安心发展，，，，，急剧成长为公司技术骨干。。。。。。近3年，，，，，茵创公司引进的青年硕士人才留存率超80%，，，，，这离不开公司对人才的包涵与赋能，，，，，也离不开上虞对人才实切其实的资金支持。。。。。。

“政策有温度，，，，，企业有活力，，，，，青春有奔头。。。。。。”茵创公司始终以现尝试动为人才铺路搭桥，，，，，让政策盈利真正转化为员工成长的动力与企业发展的活力。。。。。。将来，，，，，茵创将持续深入人才服务行动，，，，，依附上虞优良的人才政策与发展环境，，，，，吸引更多优良青年人才参与茵创、扎根上虞，，，，，与“青春之城”共赴美好将来。。。。。。（文/熊思贤）