聚酯公司（特约记者） 朱妍

   一日为师，，，，，平生为师，，，，，师徒相授自古就是教授知识、传承技艺的沉要方式，，，，，导师带徒就像一条无形的纽带联结在师徒之间。。。。。近日，，，，，聚酯公司发展了2020年“导师带徒一季度活动”，，，，，14对师徒共30余人参与了“远足庭州府”、“最壮大脑”、“默契考验”等系列活动，，，，，通过发展活动进一步推进了师徒感情，，，，，提升了师徒间的默契度。。。。。 

   远足庭州府

   早上十点，，，，，活动在一声“启程”后拉开了序幕，，，，，第一个项目是沿河徒步，，，，，师徒一组沿滨湖河进行约6公里徒步前往本次活动的主张地新胡杨生态园。。。。。平时各人都处在充实而忙乱的工作状态下，，，，，师徒之间更多也是关于工作内容的会商。。。。。借着这次活动，，，，，各人临时放下工作，，，，，师徒之间闲话几句家常，，，，，相互加深相识的同时推进师徒感情。。。。。

    最壮大脑

   “世界上最强的双人跳水选手是谁？？？？？？”“为什么五大于零大于二？？？？？？”沿河徒步同时发展的“最壮大脑”挑战 ，，，，，但是难倒了各人。。。。。启程之前，，，，，师徒一组会拿到十个谜题，，，，，徒步过程中，，，，，必要师徒共同努力解答这些谜题。。。。。一路上，，，，，师徒之间你一言我一语，，，，，会商着谜题答案，，，，，迅速拉近了两人之间距离。。。。。

    默契考验

    达到现场，，，，，师徒默契大考验起头了。。。。。师徒一组，，，，，一人看完提醒词后必要用肢体说话表白出来让另一人正确猜出。。。。。有些组显然默契度不够，，，，，比划的人载歌载舞，，，，，猜词的人一头雾水，，，，，而有些组几个作为或手势，，，，，猜词者便心领神会。。。。。师徒默契不是一旦一夕造就出来的，，，，，还必要师徒之间多多相处。。。。。

    导师带徒作为公司持久的育人方式，，，，，不仅是单一的技艺教授，，，，，而是师徒之间全方位的人文互换，，，，，不仅加快了公司梯队人才建设，，，，，更是创造出一种优良的企业文化氛围。。。。。古语云“师者，，，，，传路授业解惑也”，，，，，导师要充分阐扬技术骨干的人才的“传、助、带”作用，，，，，上行下效、言传身教，，，，，徒弟要做到“尊师沉路，，，，，薪火相传”学好技术，，，，，做好传承。。。。。在后续的工作中，，，，，聚酯公司将会持续用好导师带徒这种方式，，，，，造就更多更好人才，，，，，推进企业健全可持续发展。。。。。